Scheinselbstständigkeit prüfen: Checkliste für Unternehmen

Was ist Scheinselbstständigkeit?

Scheinselbstständigkeit liegt vor, wenn eine Person formal als Selbstständiger oder Freelancer beauftragt wird, aber die tatsächlichen Arbeitsbedingungen denen eines Arbeitnehmers entsprechen.

10 Anzeichen für Scheinselbstständigkeit

• Weisungsgebundenheit: Der Auftraggeber gibt detaillierte Arbeitsanweisungen
• Eingliederung: Der Freelancer ist fest in die Betriebsorganisation eingebunden
• Feste Arbeitszeiten: Vorgabe konkreter Arbeitszeiten und -orte
• Kein unternehmerisches Risiko: Der Freelancer trägt kein eigenes wirtschaftliches Risiko
• Equipment: Nutzung von Arbeitsmitteln des Auftraggebers
• Exklusivität: Faktisch nur für einen Auftraggeber tätig
• Vergütung: Feste monatliche Vergütung statt projektbasierter Abrechnung
• Urlaubsanspruch: Gewährung von bezahltem Urlaub
• Dauer: Langfristige, unbefristete Zusammenarbeit
• Vertretung: Keine Möglichkeit, Dritte als Ersatz einzusetzen

Konsequenzen für Unternehmen

• Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen (Arbeitgeber- UND Arbeitnehmeranteil)
• Rückwirkend bis zu 4 Jahre (bei Vorsatz bis zu 30 Jahre)
• Strafverfahren bei vorsätzlichem Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen
• Lohnsteuernachzahlung inkl. Zuschläge

DRV-Statusfeststellungsverfahren

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) prüft auf Antrag den Erwerbsstatus. Das Verfahren dauert in der Regel 3-6 Monate und betrachtet die tatsächlichen Verhältnisse — nicht den Vertragstext.

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